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集团动态

集团公司成功举办“营销骨干”培训班

发布时间:2015-11-11

为适应当前“互联网+”发展的新趋势,进一步加强集团公司营销队伍建设,提升营销管理人员专业技能,提高营销人员专业素质和能力水平,积极推进互联网新技术在生产经营中的应用,促进传统企业经营模式转型与创新,以满足集团公司不断发展的需要,集团公司于2015年11月5日至6日,举办了全集团公司“营销骨干人员”培训班。

首先,集团公司常务副总经理王健做了培训班的开班动员。王总指出,本次培训的一个主要目标是转变观念,创新理念。通过学习,充分思考,夯实基础,了解趋势,实现创新。本次培训的主要内容涵盖了新互联网时期下创新营销的理念、方法和实践。希望大家作为营销团队的骨干,要适应建设学习型组织、学习型人才的要求,牢固树立终身学习的理念,才能使自己始终紧跟时代的步伐,适应市场环境的变化。大家要珍惜这次学习机会,处理好学工矛盾,以良好的学风,保证这次培训学习取得切实成效,更好地指导实际工作。

本次培训班课程主题集中,内容丰富,特色鲜明,安排紧凑。北京大学文化产业研究院副院长、艺术学院副院长向勇教授,以他丰富的学识和教学经验,紧密结合我国工艺美术行业的现状和发展,结合大量案例分析,系统地为给我们讲授了新时期我国工艺美术行业的市场趋势和营销模式。使我们了解到文化产业的国家战略,新科技环境下文化产业发展的趋势以及文化产业消费市场的变化和营销思维的转变等,增长了见识,开阔了视野,提高了理论水平,对实际经营活动具有指导作用。北京大学光华管理学院博士后、北京大学国家高新区发展战略研究院院长助理王亮研究员,基于市场营销的视角生动地讲授了“互联网+”发展现状与未来趋势,并结合工美集团公司的实际情况,一一阐述了“互联网+”背景下工美集团的各板块应如何创新与发展的个人观点,对我们思考集团公司的发展很有启发。北京内联升鞋业有限公司总经理助理、首席信息官程旭为我们讲授了内联升企业的历史、发展和在互联网时代老字号老品牌的转型创新之路,让我们分享了他们的转型创新经验,为我们工美集团同样拥有手工产品、老字号的发展起到很好的借鉴作用。

培训结束后,集团公司总经理魏连伟对这次培训进行了总结。对培训的效果给予了充分肯定:培训准备工作充分,组织管理工作到位,企业领导高度重视;二是培训内容丰富务实,实用性、专业性和针对性非常强;三是参培人员学习态度认真,学习热情高涨,浓厚的学习氛围展现了良好的学风。

最后,魏总针对营销工作提出工作要求:一是要强化学习,注重思想观念的转变。现代营销和传统营销已经发生了很大的变化,互联网时代在营销、设计、生产个环节上都要有开放、共享的理念;二是要正视当前困难,树立发展信心。当前,我国零售业普遍下滑,集团公司经营工作也遇到较大困难,但我们要有强烈的危机意识,要认清形势,正视现实,树立信心,把握市场机遇,加强新产品的研发、设计、生产,积极拓展营销渠道,进一步提高经济效益,促进企业的健康发展;三是努力开拓创新,创造一流业绩。要在工艺美术行业“+互联网”上找到突破口,通过真抓实干,创新发展,适应市场发展的新要求。同时,要求营销骨干们,结合本单位的实际,学以致用,把学习成果最终体现到工作成效中。

总之,这次培训得到了集团公司领导的高度重视,在经营信息统计部、市场开发部和工美党校的同志们共同努力下,在和各单位、各部门的大力支持和配合下,圆满地完成了预期的培训任务,取得了良好效果,并得到大家一致好评。集团公司总部相关部门、所属企业行政领导、主管经营工作负责人、营销骨干、营销策划人员及新媒体营销人员等80多名同志参加了本次培训。

                                                                                                集团公司经营信息统计部

                                                                                                作者:胡淑琴

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