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集团动态

关心关爱新员工 搭建成长成才平台—2018年集团公司新员工入职培训圆满完成

发布时间:2018-04-19

公开招聘员工入职后,集团党委非常关心和关注新员工的成长成才。围绕如何引导新员工尽快了解工美、认同工美、融入工美、迅速成长,增强归属感,按照集团党委安排,2018年4月17日,人力资源部在白孔雀艺术世界组织开展了新员工入职培训。党委副书记甘学荣出席,副总经理孟繁民主持。

为了营造轻松、愉悦的氛围,增强新员工间沟通和了解,会议首先进行了新员工自我介绍,大家互相交流,熟悉彼此。

甘书记以沟通谈心的方式,亲切的为新员工做集团发展历史和企业文化宣讲。从集团公司“快乐工作、幸福生活”的和美企业文化,到“战略引领、品牌提升、人才强企、团队无价”的战略发展总纲,再到集团如何成为工艺美术行业领军地位的发展历程,到在工美人才发展平台的优势,勉励大家要有“勇当螺丝钉、争当弄潮儿”的精神,通过“清零”思维、从“一”做(埋头干)、有“二”劲(工匠精神),树立九霄之志,做事兢兢业业,做人简简单单,在困难面前协手共渡难关,共谋企业和个人发展。在甘书记推心置腹的交谈中,大家感受颇深,意犹未尽。

孟总对新员工提出了殷切希望:一是适应岗位,快速融入。希望大家尽快融入工美这个大家庭,尽快熟悉工作,熟悉企业文化,感受工美的情和家的文化底蕴;二是继续学习,提高水平。督促大家要继续加强学习,牢筑专业知识,在工作岗位上发挥优势;同是,也要学习和了解工艺美术文化知识 ,成长为工美人特有的品质素养;三要珍惜岗位,遵守纪律。要遵守政治纪律、组织纪律、劳动纪律、保密纪律,从严自我要求。

为了让大家对集团公司战略规划有所了解,还特邀集团投资部部长梁春生和业务主管王锦为大家做了“集团十三五“规划讲解,对集团公司四大版块、六个平台打造等方面逐一介绍,以便让大家在今后工作中找准定位,更好服务于集团公司的发展。

入职培训的一项重要内容是对新员工进行公司人事管理制度的学习。人力资源部长罗凤华及助理王云峰分别就公司考勤制度、奖惩制度、劳动合同管理及薪酬福利等方面的制度进行了讲解,以清晰的条理,形象的语言将制度渗透到大家的思维中,也是希望大家在今后的工作中严格遵守制度、执行制度,做个有情怀、有素质、有理想的工美人。

                                                                                             集团公司人力资源部

                                                                                                   作者:彭志爱

                                                                                                  2018年4月18日

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