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成员新闻

制度建设、制度执行“两手紧抓”—文创园宣传培训团队组织开展专题培训会

发布时间:2019-05-30

在3月召开的文创园物业公司2019年工作会上,全体职工讨论通过了含《北京工美文创园物业管理有限公司薪酬管理制度》在内的共10项规定。为了进一步强化规章制度的约束力和执行力,特别是提升企业薪酬管理工作的规范化和精细化水平,强化合同审批流程和审核标准,实现相关业务的操作性和组织内部的协同统一。5月24日下午特组织文创园及下属项目部中层及人力资源干部开展专题制度培训活动。

此次活动由文创园宣传培训团队牵头发起,分为制度解读和答疑讨论两个环节,形式采取PPT宣讲与试卷考核相结合,最大程度地保证内容安排得当、突出重点;疑难问题解惑及时、有理有据。本次会议由党总支副书记白文斌同志主持,并就此次培训活动的举办初衷和培训纪律提出了一些要求。

会议第一项议程,办公室主任董燕同志结合文创园及各项目部合同审核工作实际,从合同分类、批单选用、文本规范、审批权限、签字流程、存档管理、印章管理以及法律纠纷八个方面进行了解读和说明,清晰直观地为大家展示了项目部在申报合同审批程序中的一些实际案例,特别是结合当前集团办公室要求各二级企业开展合同整理情况自查的工作要求,再次重申了合同存档工作的重要性和特殊性。

人力资源干部黄璐璐、吕洁二位同志分别对《北京工美文创园物业管理有限公司薪酬管理制度》、《北京工美文创园物业管理有限公司绩效考核管理办法(试行)》和《北京工美文创园物业管理有限公司奖惩制度》,按章节进行了宣贯和指导,一方面激励全公司中层干部学习制度、吃透制度,进而带头规范行为;另一方面,全面提高人力资源干部的专业服务水平,将规矩制度根植于心、践之于行,统一操作、细化标准。
制度宣贯结束后设置了答疑环节,特艺和多源项目部人力资源干部陈红丽和曾翔宇将此前征求汇总的职工关于薪酬管理和绩效考核管理制度的疑问,在现场进行了解答和分享,进一步加深了大家对制度规定的认识和理解。随后,人资干部向大家发放了培训考核试题,用以检验培训效果。

最后,党总支副书记白文斌同志对培训活动进行了总结:制度的生命力在于执行,关键在于抓好落实、见到实效。无论是合同审批流程还是企业制度的宣讲,其目的都在于向全体职工树立行为准则、规范行为举止,提高相关人员的法律意识和规矩意识,最终实现企业人财物管理水平的整体提升。她希望参训的中层人员能够将此次培训内容和要求传达给项目部的全体职工,使全体员工真正做到懂制度,用制度,遵守制度。同时,文创园还将组织力量深入各项目部对制度执行情况进行检查和考核,真正形成“有规必依,违规必究”的工作氛围,为企业规范化、制度化、科学化推进2019年各项工作的落实奠定良好的基础。

                                                                      北京工美文创园物业管理有限公司

                                                                                   2019年5月27日

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