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《褚时健传》读书体会

发布时间:2017-07-10

近期,按照公司读书学习的统一要求,自己读了《褚时健传》一书,读后感触颇深。现将自己的体会与大家分享:

为什么读这本书?原来对褚时健印象最深刻的大概有三次。一次是在红塔集团最辉煌时对红塔集团和褚时健的报道,当时印象里褚时健是一个了不起的企业家;第二次是褚时健被无期徒刑,当时新闻舆论铺天盖地,有批评的、有同情的,争论也异常激烈,听到最多的就是59岁现象,认为一些领导干部退休前都有最后捞一把的想法,导致晚节不保,我当时感觉监狱可能就是褚时健的最终归宿了;第三次是褚时健70多岁出狱后种植褚橙获得成功,我感觉他这次成功,比经营红塔集团更能体现一个人的价值,更能体现一个人的魄力、能力和魅力,更值得敬佩、敬仰。所以,这次读书活动特意购买了《褚时健传》,从头到尾认真的读了一遍,读的过程中被他既坎坷、又传奇的经历所吸引,从他身上学到了很多东西,无论是做人、做事,还是经营管理企业等方面都受益匪浅。

一、个人的命运与国家命运紧密相连。褚时健一生的命运、一家的命运都与国家命运紧密相连,如果没有战乱他就不会那么早失去父母兄弟,如果没有反右运动,他就不会失去堂兄,如果没有政治运动,他就不会被划为“右派”,在他身上或身边发生的这些不幸和受到的挫折,如果国家安定稳定,就不会发生,所以,每个人的命运都和国家的命运紧密相连,我们作为国家的一员,衷心希望国家安定稳定,外无战争,内无政治运动,集中精力搞建设,发奋图强谋发展,努力提高国家实力,实现国泰民安。

二、人在遇到逆境时要坚强面对。褚时健的一生经历了痛失父母、兄弟、女儿等诸多亲人,还经历老伴、女儿被调查,自己被打成右派、被调查、被判刑等,这些经历对一个常人来说可能是致命打击,甚至不堪承受,但是,对于褚时健来说,虽然自己也备受打击,可没有萎靡和退缩,而是坚强面对,从不言输,也未言老,越挫越勇,哪怕是70多岁,还带病承包山地,种植褚橙,并获得成功。我们每个人在一生中也难免遇到这样或那样的困难和挫折,但是,我们不要被动面对、更不能退缩,要学习褚时健坚强的意志品格,坚强面对,走出困境。

三、做任何事情都要有干好的愿望。褚时健之所以能够事事成功,重要的原因之一就是他有干好事情的强烈愿望,比如在他小时候下河捞鱼,他都会用心学习技巧,都比别人捞的鱼多。在小时候酿酒,当时虽然是孩子,但他一心想把酒酿好,酿酒过程中他用心观察和思考,不断尝试,最终酿出的酒比大人的出酒率还要高,酒的品质更好。在种植橙子时,他的理念就是要做就做最好,而不是种植些,有事可做就行。我感觉他这一点是值得我们大家学习的,无论做任何事情,只有想干好,才能有可能干好,如果连想都没想过,要干好是不可能的,即便是干好了,可能也是偶然,不是必然结果。特别是我们技术中心是搞工艺美术品设计制作的单位,每个人更要有干好本职工作的愿望,努力把工作做到极致,打造精品。

四、做任何事情都要踏实认真。体现褚时健做事踏实认真印象最深刻的主要是四个阶段,少年时期自家酿酒、参加工作在糖厂和烟厂阶段、种植橙子阶段,他无论从事什么行业,无论当多大领导,都能深入实际,亲自到甘蔗田、烟草田、橙子田、生产车间,亲力亲为,了解真实情况,掌握第一手资料,所以,他在哪里工作都懂技术,都知道哪个环节有问题,都知道如何解决问题,避免了因不了解情况导致的错误指挥和决策,同时,也使下属心服口服,在干部职工中树立了很高的威信。

五、管理企业要抓住主要问题和矛盾。企业管理千头万绪,各个企业工作性质不同,遇到的问题和需要解决的矛盾也不同。褚时健无论在哪个企业,无论在哪个阶段,都能抓住主要问题和矛盾。比如在糖厂期间首先解决甘蔗出糖率低的问题,其次,解决设备落后影响出糖率的问题等等。在烟厂期间,采取计件工资法解决了劳动效率低的问题;采取延伸管理到种烟农户的办法,解决了原料质量差和供应不足的问题;采取引进国外先进设备,解决了设备落后,制约产量和质量的问题;积极与政府沟通,解决政策制约企业发展问题等。他在经营管理企业过程中总是能够及时发现主要问题和矛盾,并按照轻重缓急逐一解决,所以,才能使濒临倒闭的企业逐渐步入良性发展轨道,才能使名不见经传的企业,实现跨越式发展,成为国内乃至世界的知名企业。

六、抓管理带队伍要以人为本。企业以人为本不是一句口号,要搞好企业必须以人为本。在褚时健的经营企业过程中也充分体现了这一点。比如在糖厂、烟厂期间他重视发现和培养人才,在种植褚橙初始,他到处招贤纳士,网聚人才,这一做法,为经营管理的顺行、为企业的发展创造了必要条件。其次,他体恤民情,重视职工的生活福利,特别是在当时物质条件匮乏的年代,种菜种粮、养猪养鸭、建设生活区等,千方百计为职工改善生活条件,使职工得到实惠,凝聚了人心,凝聚了队伍,极大地促进了工作。

七、做任何事情都要有红线意识。我国正处在改革发展的深化期,各项法律、政策、分配体系等需要不断完善,有些原有的东西可能满足不了现代企业经营发展的需要,有些可能不尽科学、合理,但是,作为企业领导人或者是我们自然人,都要遵守国家的法律法规,要有守法的红线意识和做事的底线意识,只有这样才能维护法律的尊严和个人的正当权益。褚时健当时被判无期徒刑,在社会上引起强烈反响,可以说也反映了当时企业家们的呼声,很多人都同情褚时健,认为他为国家做出那么大贡献,但个人收入和回报相差悬殊,可是,同情不等于免刑,一旦触犯法律,同样也要受到法律的制裁。我们每个人在工作和生活中都可能遇到各种各样的情况,但是,要牢记两点:作为党员不能违纪,作为公民不能违法。

八、具有人格魅力才能结交真正朋友。褚时健在领导岗位时其处事风格和独特的人格魅力,受到与其交往的同事、客商的认可,好多成为一生真正的朋友,特别是在他遇到逆境,没有实权和利用价值后,体现的尤为突出,很多朋友无条件的伸出援助之手,比如号称云南第一村的党支部书记任新民,早年带领大营街大队的建筑队给玉溪卷烟厂修宿舍时,因为保证质量,时间也快速,让褚时健很是欣赏,褚时健对任新民的评价是:“认真负责,做事踏踏实实,聪明用到实处”。任新民对褚时健的评价是:“做事公正、干脆,实实在在,特别有能力,对玉溪对云南贡献很大,称得上民族英雄”。他们两个成为相互欣赏的忘年交,在褚时健最困难时,帮助他抚养外孙女,帮助他销售橙子,帮助他安置新家。还有万科集团董事会主席王石,他说在褚时健身上体现了:“工匠精神、独立人格、不断创新,为社会贡献价值”。为了弘扬褚时健的精神,王石主动帮助他写传出书。书中还有好多这样事例,让人非常感动和感慨,这也说明,褚时健的品格和精神的得到了朋友和社会的认可,他在位时对他人的无私帮助,也得到了回报,这是我们应该学习的,也是做人之道。

以上只是我个人的一点浮浅的感受和体会,褚时健的一生应该有很多值得总结的经验,但是,由于受自身学识和经历限制,好多经验还没总结出来,有些观点也不一定准确,希望大家多提宝贵意见,谢谢大家。

                                                                                                工美集团技术中心办公室

                                                                                                        作者:李记生

                                                                                                       2017年7月4日

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