思想建设

落实“四种形态”推进党风廉政建设—北京工美集团召开总部新任职领导人员集体谈话会

发布时间:2017-01-25

近日,北京工美集团召开总部近期提拔任职和调整交流领导人员任前集体谈话会。北京工美集团领导李节、魏连伟、王健、孟繁民、郭鸣、边广增、段体玉等同志出席,总部各部门负责人和新任职领导人员参加,会议由集团公司党委副书记甘学荣同志主持。

首先,集团公司党委委员、常务副总经理王健同志宣布了12月9日和12月19日集团公司党委关于工美集团总部各部门领导人员任免的决定。

党委书记、董事长李节同志对新任职领导人员表示了祝贺,指出此次领导人员调整工作,是党委着眼于集团工作大局和实际工作需要,在广泛听取意见、反复酝酿协商、全面深入考察的基础上,认真研究后做出的决定。这一决定,体现了贯彻执行领导人员标准、统筹推进领导人员交流、优化领导人员队伍结构等多个方面的要求。提出要牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”,要认真履行党风廉政建设责任、带头廉洁自律、自觉接受监督,牢记光荣感、责任感、使命感。

会上,李节同志还简述了集团公司关于“十三五”规划中根本性、长远性、关键性的一些工作设想,和以“搭平台、管框架、防风险、抓重点”为思路,进一步以人为本,抓住人、依靠人、团结人,“快乐工作、幸福生活”,实现工艺美术事业更大发展的愿景,为广大领导人员了解全局,开阔思路起到了很好的作用。同时,还从总部工作的职能讲起,和大家心贴心的交流总部工作看法、手把手的指导方法,面对面的解难题出主意,希望新任职领导人员在新的岗位上能够更好的履行职责。

8位新任职领导人员,一一结合自己的思想动态和实际工作情况进行了发言,表示感谢集团党委的培养和信任,今后将在新的工作岗位上加强学习、戒骄戒躁,主动迎接新的任务和挑战,为集团“十三五”规划做出自己应有的贡献,不辜负集团党委、不辜负职工群众的期望。

此次谈话会是集团党委、总部党委对领导人员重视与关怀的直接体现,是推进集团党风廉政建设工作的重要举措,对新任职领导人员进一步增强思想作风和廉洁自律意识,强化责任担当,开创本职工作新局面具有重要意义。

                                                                                                   集团公司党委组织部       

                                                                                                         作者:王宝山

                                                                                                        2017年1月25日

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